聯(lián)系熱線(xiàn)
【 網(wǎng)站二維碼 】
上海追賬公司專(zhuān)業(yè)提供各類(lèi)工作欠款追討。本公司將本著(zhù)“誠實(shí)、守信、準確、快捷”的宗旨,秉承“我的努力、你的成功”的工作理念,堅持立足中國、放眼世界、著(zhù)眼未來(lái)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,竭誠為您服務(wù),成為您信任的忠實(shí)朋友!
一、上海工資欠款追討協(xié)商辦法
首先,你們要確認和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。
其次,確認勞動(dòng)關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可以要求單位補發(fā)工資。自用工之日起,一個(gè)月內不簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資。
第三,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監察部門(mén)投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
二、上海加班工作拖欠追討相關(guān)法律
第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年.仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算.
勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的.勞動(dòng)者申請仲裁不受本條款規定的仲裁時(shí)效期間的限制,但是.勞動(dòng)關(guān)系終二.計算辦法計算加班工資
1)綜合計算工時(shí)工作制加班費計算
1、綜合計算工時(shí)工作制休息日安排勞動(dòng)者工作的.應先按同等時(shí)間安排其補休.法定節假日不可以補休,
2、綜合計算工時(shí)工作制周期內的上班是在法定休假日的.以300%計算,
3、綜合計算工時(shí)工作制周期內的總上班時(shí)間超過(guò)該周內(如一個(gè)月.一季度)的法定標準工作時(shí)間的.以超過(guò)部分的時(shí)間總數一起計算(不區分是否在休息日).以150%計算,
4、[延長(cháng)工作時(shí)間的小時(shí)數平均每月不得超過(guò)36小時(shí)"超過(guò)36小時(shí)的.加班費計算應仍以以150%計算.
2)標準工時(shí)制的加班費計算:
〈勞動(dòng)法〉第四十四條有下列情形之一的.用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的.支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的.支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的.支付不低于工資的百分之三百的工資報酬.
三、關(guān)于你的追討加班費,你可以先與公司協(xié)商,協(xié)商不成的,申請勞動(dòng)仲裁,不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。
本文網(wǎng)址:http://m.womenssupportteam.com/content/?1253.html